2023年以前，你注册了各种招聘软件，编辑好了简历，把更新好的简历状态改成离职随时入职。过不了多久，电话纷纷打进来安排面试，你的一周都能排得满满的，感觉自己很受欢迎。
但是今年，你在投递简历时，基本都是收到已读不回的情况。于是你开始海投简历，结果只有外包公司回复了你。而且这些外包公司还要求提供身份证号和学信网学历编号，你咬咬牙不情不愿的提供了这些信息，发送了简历。外包的HR有可能直接推荐，也可能打电话询问你在职离职等基本情况，但她们并没有直接邀请你面试的权利，需要项目组审核简历通过。部分外包公司还会告诉你这是一个两个月的短期项目，签订劳务合同而不是劳动合同。在为了生存的情况下，你只能表示还好能接受。
过了一两天，外包告诉你简历审核通过了。一部分可以进行电话面试，而一部分必须进行线下面试。然而，当你冒着严寒或者酷暑赶到线下时，却发现第一位面试官居然是外包公司的人，甲方并未露面。这让你感到悲愤但又无可奈何。
你去面试了一家国企外包，对方表示不加班，项目是长期的，让你感到很不错。然而，实际面试中，HR把你带到食堂，让你和二三十号其他面试者一起做笔试题，而这些题目都是直接让你心算程序，答案很多都是错误的。
国企面试挂了你去面试私企一个两个月的短期工作，面试官竟然质疑你之前频繁跳槽，都是外包经历。你内心非常愤慨，明白两个月短期项目对简历的影响有多大，但又能怎么样呢？面试草草结束后，你接到了一个腾讯会议的面试邀请。结束后对方告诉你工作地点在外地，不提供住宿，询问你是否能够接受...... 内心一万只.....
接着，你面试了一份感觉不错的工作。第一轮面试通过，第二轮面试不仅通过，和面试官的聊天也很顺利，几乎已经是新同事的状态。开始介绍入职新部门后的工作和注意事项，你满心期待着回去收到offer邮件。然而，一周后毫无音讯，你打电话过去询问，却被告知选择了其他人。
经过不懈努力，终于有一两家公司愿意给你发offer。其中，一份通勤两小时的工作，另一份虽然通勤不远但要求996。工资一个是15k，另一个是16k。你为此犹豫了一天，结果其中一份offer已经被人抢了。
最终，你接受了通勤较远的那个offer，却被告知试用期要打八折，公积金和社保按照最低标准交。入职后，你发现外包员工都挤在小会议室或者角落里，而正式员工才能享受外面的工位。不能上外网，不能自带电脑，环境拥挤，而且需要加班，比996稍好，周一、周三、周五到晚九点，周二、周四、周六到六点。
入职当天下午，组长向你讲解业务，晚上就给你分配了一个小任务，并要求第二天检查。你为了完成任务加班到很晚，第二天任务通过了。接下来，项目经理给你安排了每天要完成十几个接口的任务。
每天早上进行晨会，晚上还要参加晚会，而晚会直到六点。你不仅要在公司的企业微信上打卡，还要在甲方的钉钉上进行人脸识别打卡，忘记打卡只能申请补卡，一个月只能补卡三次，不补卡就没有工资。
甲方员工享有包餐待遇，而你没有。甲方员工可以使用笔记本电脑，而你只能使用台式机，并且需要插网线。甲方员工可以享受零食，而你却不能。
发薪日是每月15号，而你却要在10号交房租。你只能从信用卡里借钱，或者向父母、朋友借贷。
经过两个月的努力，你发现自己并没有攒下多少钱。第一个月因为工资不足一个月，实际到手只有4k；第二个月扣完税和社保，到手只有10k。交完房租和还债后，基本上没有多余的钱。
某一天，领导叫你到会议室，告诉你试用期没有通过，要求你提出自离。实际上，招聘你的时候就已经注定了这个招聘需求只有两个月，但你不知道。你在现场表示要申请仲裁，领导勉强同意给你三天，到周五为止......
不说了，上面说的就是我的真实经历。
你问我现在在干嘛？
学网络安全去了，虽然现在也在降本增效，体系化的学完当个正规军至少就业没问题。
写这篇文章的时候刚好圣诞节，在网盾培训至少还能在班主任的关心下吃到平安果。希望明年能成功入职渗透测试岗吧；
